lunes, 25 de marzo de 2013

Objetivos Social Media y Misiones Imposibles

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Hace unos años, cuando se hablaba de Social Media, la prioridad era hacer cambiar de idea ante la reticencia de las marcas locales a participar en estos nuevos canales. Hoy, el empresario ya se ha convencido de que “hay que estar” y ha contratado a un community manager, pero a la hora de establecer objetivos, todo vuelve a confundirse: “quiero 10.000 fans a fin de mes”, “quiero que las críticas desaparezcan”, “quiero que mis ventas aumenten un 50% para esta semana”…

Es evidente que, aunque se haya aceptado la importancia de este nuevo medio, aún no se lo termina de comprender.

Se exige cantidad cuando los Social Media tratan sobre calidad, se pretende una comunicación unidireccional cuando la web 2.0 es principalmente una relación de ida y vuelta, se demandan resultados que NUNCA se pidieron a los medios tradicionales, a los que hace años se les vienen pagando cifras exorbitantes por alcances dudosos…

Es por eso que, tanto para el empresario o el CM que esté leyendo este post, me atrevo a enumerar algunos de los argumentos con los que valido -por experiencia- el armado de una lista de objetivos de un Plan Social Media:

  • Objetivos relacionados con la CANTIDAD:

¿Cuál es el rubro de la empresa? No se conseguirá la misma cantidad de fans/followers para un medio de comunicación o la marca de una bebida, que para una inmobiliaria o estudio contable.

¿Qué es lo que la marca pretende hacer con esa cantidad de fans/followers? ¿Conversar, comunicar, responder… spammear?

¿Qué cantidad de fans/followers tiene la competencia? ¿Qué estrategias está utilizando para lograr esa cifra?

Es obvio que CANTIDAD significa ALCANCE. Todos queremos la mayor audiencia posible para que nuestro mensaje tenga más posibilidades de llegar y expandirse, pero también tenemos que entender que, si nos descuidamos, este rápidamente se puede transformar en un arma de doble filo.

  • Objetivos relacionados con el TIEMPO:

¿La estrategia concuerda con la época del año? No es lo mismo comenzar una fanpage en Enero que en Marzo… todo dependiendo del rubro, y el target, claro está.

¿El período establecido es suficiente para consolidar las bases de una relación sólida con el cliente? Llegamos a 10.000 en un mes, bárbaro… ¿y ahora? ¿Quiénes son? ¿Podemos responder a sus consultas con celeridad? ¿la disponibilidad horaria del CM irá acorde a los tiempos que los usuarios consideran aceptables para ese tipo de servicio? O, en el otro extremo, ¿los usuarios están aquí porque se interesan por el producto o sólo porque los atrajo un premio? ¿Están hablando de la marca o son todos pasivos?

“El apuro es el enemigo de la perfección”. Nada bueno sale de logros apresurados cuando lo que se busca son resultados a largo plazo.

  • Objetivos relacionados con la CALIDAD:

¿Se cuenta con contenido útil y apetecible de ser compartido o la idea es bombardear con publicidad institucional y promociones?

¿Se escuchará al usuario para buscar una solución a sus problemas y mejorar el servicio/producto, entendiendo que esto puede implicar una verdadera gestión de RRPP a la vista de miles de personas?

¿Se cuenta con un plan de contingencia ante posibles crisis 2.0?

Entiendo por CALIDAD no sólo a lo que vamos a publicar en las redes sociales, a lo que va a definir día a día nuestra imagen de marca, sino también al tipo de servicio y respuesta que se brindará a los usuarios.

En suma, el objetivo primordial de la participación en Social Media siempre partirá de una buena reputación online. Una marca que cuenta con excelentes críticas, problemas resueltos y recomendaciones honestas, tendrá la vía libre para alcanzar un montón de metas que incluyan cantidad, calidad y tiempos, prácticos y acordes a sus fortalezas y debilidades.


(Este post fue originalmente publicado en www.locosdelsocial.com.ar)
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jueves, 7 de marzo de 2013

¿Cuánto debería ganar un community manager?

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¿Cuánto debería ganar un community manager? Pregunta que, a la corta o a la larga, siempre nos harán a los profesionales de Social Media.

Desde alumnos a empresarios, todos tienen una idea distinta sobre el tema, y es que los contextos varían, así como las funciones y responsabilidades. Pero ordenemos un poco los factores a tener en cuenta para calcular esta enigmática cifra:

  1. La situación geográfica. Ningún sueldo es igual tanto en Buenos Aires como en el Interior, o al Norte o al Sur del país. No pretendamos ganar en Santa Fe lo mismo que en Capital. No es realista.
  2. Los tiempos. De acuerdo a los objetivos establecidos según el tipo de cuenta y rubro, se puede establecer que un CM trabaje sólo 4 horas de lunes a viernes entre monitoreo,  dinamización a través de contenidos y elaboración de informes… pero también se debe entender que el CM no sólo debe estar atento y disponible a cualquier consulta (o crisis 2.0) en cualquier momento del día, sino que necesita actualizarse para estar al tanto de los continuos cambios en las plataformas, sus algoritmos y estrategias que funcionan -o no- en el mundo, y esto implica mucho tiempo extra.  
  3. La preparación y la experiencia. Este es un punto escabroso y que suele enojarme bastante. Por un lado, están aquellos empresarios que, por ahorrarse un sueldo, elijen al sobrino que "sabe" manejar el Facebook… y sobre este hecho, creo que ya he opinado suficiente; Por otro, están las empresas y agencias que cuando empiezan a buscar un CM, limitan la oferta del puesto a gente esencialmente joven, muy jovenSí, los entiendo, hacen esta conexión porque se trata de tecnología y porque las redes sociales tienen apenas unos años… pero ¿no se les ocurrió que la parte técnica se puede aprender en sólo unos meses mientras que todo el aspecto que tiene que ver con Marketing, Relaciones Públicas y Comunicación requiere de una persona con conocimientos específicos, bien preparada y con cierta experiencia?
  4. La responsabilidad. Un CM no es un empleado de comercio. Lo repito: un CM NO es un empleado de comercio. El CM es la voz de la empresa en las redes sociales, es el responsable de su integridad y reputación online. Marcas multinacionales han sufrido pérdidas millonarias por un twit desafortunado o la mala gestión de una crisis en Facebook. El CM no vende directamente, no pretendas contabilizar así su valor; pero sí fideliza, sí atrae, sí posiciona, sí hace más visible, querible, deseable a tu producto/negocio en la web. Un post de tu CM puede llegar a millones de personas… ¿de cuánto es la tirada del diario más importante de tu localidad?
    A
    hora pensá: ¿cuánto gana un empleado de comercio?


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